Zivilgesellschaftliche Organisationen wie auch Vereine stehen zunehmend vor der Herausforderung, mit antidemokratischen und menschenfeindlichen Haltungen umzugehen. Dabei zeigt sich inzwischen leider die ganze Bandbreite, von Vorfällen innerhalb des eigenen Vereins bis hin zu Anfeindungen, Einschüchterungen oder sogar Anzeigen von außen aufgrund des gesellschaftlichen Engagements.
Informieren Sie sich, wie Sie Ihre Organisation/Ihren Verein rechtssicher, klar und zugleich handlungsfähig erhalten können. Im Fokus stehen Leitbild, Werte, passende Satzungsregelungen, der Umgang mit internen Vorfällen sowie das Spannungsfeld zwischen Neutralitätsgebot und einer berechtigten, rechtlich sicheren und klaren Haltung gegen Demokratie- und Menschenfeindlichkeit.
Gewinnen Sie mehr Sicherheit für Ihren Vereins- und Organisationsalltag und nehmen Sie konkrete Impulse und Ansatzpunkte für Ihre eigene Praxis mit.

Inhalte:

• Demokratie im Verein: Herausforderungen erkennen und bewältigen
• Recht & Neutralitätsgebot: Handlungsspielräume sicher nutzen
• Leitbild & Satzung: Werte klar verankern, Ausschlüsse rechtssicher regeln
• Umgang mit Vorfällen: Klar reagieren bei diskriminierendem Verhalten
• Kommunikation & Prävention: Haltung zeigen – nach innen und außen

Methoden:

Theorie Inputs, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Musterinstrumente)

Zielgruppen:

Vorstände, Diskriminierungsbeauftragte, andere engagierte Vereinsmitglieder

Teilnehmendenzahl: Max. 20

Kurstage

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Referent*innen